2021年2月10日，Zero Project（無障礙項目）峰會在聯合國維也納總部舉辦，今年的峰會以“融合就業與無障礙技術”為主題。奧地利Essl基金會的創始人Martin Essl、聯合國維也納辦事處總干事Gada Waly 、國際殘障聯盟執行董事Vladimir Cuk 、世界銀行全球殘障顧問Charlotte McClain-Nhlapo以及哈佛法學院殘障項目執行理事Michael A. Stein等嘉賓出席本次峰會。51社保CEO余清泉先生作為唯一一位中國企業家代表，在Zero Project峰會上通過視頻分享了“同路”殘障融合就業實踐。
余清泉在發言時說：“我們企業的使命是“讓每一份工作都有保障”， 殘障者作為特殊人才一直是我們高度重視的服務對象，我們始終堅持商業和社會責任并重發展，不斷創新，將殘障者就業與非物質文化遺產的傳承、互聯網產品技術創新相結合，幫助上千家企業解決特殊用工問題，幫助數千名殘障者實現就業增收。
51社保CEO余清泉在大會上的演講視頻
Zero Project峰會是全球殘障領域最具影響力的國際峰會之一，以4年為一個周期，圍繞就業、無障礙環境、獨立生活與政治參與、教育這四個議題開展。今年，峰會以“融合就業與無障礙技術”為主題，超過400位來自全球89個國家的殘障領域學者、專家、企業家等人在峰會上分享了各自的殘障融合實踐。
Zero Project（零障礙項目）由Essl基金會于2008年發起，作為一個非政府組織，Essl基金和聯合國公共新聞部密切合作，并在2014年成為聯合國經濟與社會理事會的特別顧問組織。Zero Project秉承“讓世界零障礙”的使命，發掘并共享殘障融合模式，改善殘障人士生活并保障殘障人士合法權利，促進聯合國《殘疾人權利公約》的落地執行。
北京眾合天下管理咨詢有限公司（51社保）秉承“讓每一份工作都有保障”的使命，設立專注于為殘障人士提供就業服務的公益品牌 -- 同路，致力于幫助殘障人士就業。同路依托深耕多年的人力資源服務經驗和大數據，創新性的構建殘障人士勞動共享協作平臺的服務模式，建立殘障人士就業基地，幫助殘障人士就業脫貧，同奔小康。
三年來，同路不斷探索和開發適合殘疾人的就業崗位，獨創“殘疾人非物質文化遺產就業”的模式，將非遺與殘疾人就業完美結合。另外，北京眾合天下管理咨詢有限公司（51社保）與國際勞工組織全球商業與殘障網絡中國分支合作，成為融合就業資源中心成員，與成員企業分享經驗和知識，為殘障人士融入中國商業社會減少障礙、提高效率，為企業在招聘和留用殘障員工方面提供工具和解決方案。
截止目前，同路已成功協助1000+企業履行社會責任，為殘障人士就業保駕護航。同路項目也呼吁更多企業，能夠建立關注和參與公益的態度，積極履行社會責任，向善發展，讓愛發光。